Turma da Escola de RH
Gente MaisEscola de RH

Formação em gestão de pessoas com método — não com improvisação.

Programa para estruturar, direcionar e transformar a atuação em gestão de pessoas. Para times de RH e para qualquer profissional que queira desenvolver essas habilidades de forma estruturada.

Esta formação não é apenas para profissionais de RH — é para qualquer profissional que deseje desenvolver habilidades em gestão de pessoas de forma estruturada.

Empresas podem levar a Escola para o RH (in company). Pessoas podem iniciar a jornada individualmente. Em ambos os casos, o próximo passo é o mesmo.

Escola de RH

Gente Mais Consultoria & Treinamento

244 horas. 10 eixos. Mentoria aplicada.

Formação modular com aulas teórico-práticas, oficinas e entrega de produtos técnicos reais.

  • 244h

    carga horária total

  • 10

    eixos temáticos

  • Modular

    formação + mentoria aplicada

Metodologia

Conceito CHAVE

Cinco perguntas que orientam cada módulo — do conteúdo à prática no dia a dia.

  • C

    Conhecimento

    Saber

  • H

    Habilidade

    Saber fazer

  • A

    Atitude

    Quer fazer

  • V

    Valores

    Por que fazer

  • E

    Engajamento

    Com quem fazer

Estrutura

Os 10 eixos da Escola de RH

Cada eixo reúne módulos aplicados, com mentoria orientada e entrega de produtos técnicos.

  1. Diversidade e Inclusão

  2. Gestão de Cultura Organizacional

  3. Gestão de Talentos e Sucessão

  4. Saúde e Segurança do Trabalho

  5. Comunicação Interna

  6. Gestão de Desempenho

  7. Remuneração e Benefícios

  8. Gestão por Competências

  9. Treinamento e Desenvolvimento

  10. Recrutamento e Seleção por Competências

Como acontece

Presencial, online ou híbrido.

  • Presencial

    Aprendizagem prática, interação direta e desenvolvimento em tempo real.

  • Online síncrono

    Assincronismo zero: aprender ao vivo, de qualquer lugar.

  • Híbrido

    Combina experiências presenciais e digitais com flexibilidade.

Jornada

Da realidade de hoje aos produtos técnicos.

  • Diagnóstico e alinhamento

    Entendimento da realidade do RH e escolha dos módulos que fazem sentido para o momento da empresa ou do profissional.

  • Formação modular por eixo

    Aulas teórico-práticas, oficinas aplicadas e estudos de caso — eixo a eixo.

  • Mentoria aplicada

    Acompanhamento técnico orientado por módulo, com apoio direto na execução.

  • Produtos técnicos e certificação

    Materiais e processos prontos para aplicar, com certificação por módulos (Gente Mais, alinhada às diretrizes do MEC para extensão).

Gente MaisEscola de RH

Empresa ou jornada individual — o próximo passo é conversar.